Controladoria-Geral da União · Cebraspe · 2026

Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC) CGU 2026 – Especialidade: Auditoria: conteúdo programático e trilha de estudos

O conteúdo programático do edital para Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC) - Especialidade: Auditoria virou uma trilha de estudos: cada tópico é uma aula curta, com explicação, flashcards e questões no estilo Cebraspe, e provas de revisão ao longo do caminho.

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Conteúdo programático

O que você vai estudar

Os tópicos seguem a ordem do edital. Cada um é uma aula; ao fim de cada bloco há uma prova para fixar.

Estado, Democracia, Direitos e Ciência Política

16 aulas · 4 provas
  1. Estado, governo e administração; autoridade, legitimidade e poder; interesse público, pluralismo e conflitos distributivos
  2. Representação e participação; responsabilização democrática; relações entre Executivo, Legislativo e Judiciário; governabilidade e controles recíprocos
  3. Autonomia, coordenação e cooperação federativa; capacidades administrativas e políticas; burocracia, discricionariedade e implementação de direitos
  4. Fundamentos e objetivos da República; direitos fundamentais, sociais e políticos; igualdade, devido processo e limites ao exercício do poder; princípios da administração pública
  5. Resultados socialmente relevantes; legitimidade, confiança e direitos; controle interno, externo e social em perspectiva institucional; tensões entre eficiência, equidade e garantias
  6. Abuso do poder confiado e apropriação de decisões públicas em benefício particular; dimensões política, administrativa e público-privada
  7. Distinções entre corrupção, falha de gestão, conflito de interesses e ilícitos específicos; relações e diferenças entre clientelismo, patronagem, nepotismo e captura
  8. Assimetrias de poder e informação, incentivos e oportunidades; relações principal-agente e problemas de ação coletiva; normas sociais, tolerância organizacional e redes de favorecimento
  9. Captura de políticas e influência indevida; distinção entre representação legítima de interesses e favorecimento
  10. Efeitos sobre direitos, desigualdades, competição, alocação de recursos, qualidade dos serviços e confiança institucional
  11. Relações entre prevenção, detecção, responsabilização e reparação; controles democráticos, participação e capacidades estatais
  12. Avaliação crítica das respostas e de seus efeitos não pretendidos, preservados o devido processo e a continuidade de serviços essenciais
  13. Arranjos de desenvolvimento com diferentes combinações de mercado, planejamento, regulação, provisão pública e atuação empresarial do Estado; industrialização, inovação e transformação produtiva
  14. Papel das empresas estatais no investimento de longo prazo, na infraestrutura, no financiamento e na prestação de serviços públicos
  15. Relações entre finalidade pública, concorrência, universalização, sustentabilidade fiscal e socioambiental; capacidades estatais, riscos de captura e efeitos distributivos
  16. Fundamentos constitucionais da atuação econômica do Estado e comparação de alternativas institucionais à luz de objetivos, evidências e resultados

Sociedade Brasileira, Desigualdades, Diversidade e Desenvolvimento

5 aulas · 2 provas
  1. Instituições, socialização e ação coletiva; estratificação e mobilidade social; redes, poder, discriminação e reprodução das desigualdades
  2. Heranças da escravidão, hierarquias sociais e construção da cidadania; transformações nas relações entre Estado e sociedade; mecanismos de inclusão e exclusão institucional
  3. Transição demográfica, envelhecimento e cuidado; desigualdades regionais, urbanas e rurais; estrutura produtiva, informalidade e mudanças tecnológicas no trabalho
  4. Relações étnico-raciais, gênero e sexualidade; pessoas com deficiência; idade; povos indígenas e comunidades tradicionais. Interseccionalidade, acessibilidade e barreiras administrativas e digitais
  5. Pobreza, renda e proteção social; educação, saúde, saneamento e habitação como problemas públicos; sustentabilidade e vulnerabilidade climática; leitura contextual de indicadores e desigualdades

Ética Pública e Responsabilidade Profissional

8 aulas · 2 provas
  1. Interesse público, dignidade, justiça e responsabilidade; relações entre deveres, consequências e virtudes profissionais; conflitos entre valores em decisões públicas
  2. Imparcialidade, probidade, diligência e respeito; autonomia técnica e responsabilidade; limites da obediência hierárquica; uso adequado de informação e recursos públicos
  3. Aplicação dos valores e deveres de conduta ética da CGU a situações de trabalho
  4. Identificação de interesses privados em conflito com a função pública e medidas de prevenção, consulta e encaminhamento, nos termos dos arts. 3º a 5º, 8º e 10 da Lei nº 12.813/2013
  5. Impedimento e suspeição no processo administrativo federal, nos termos dos arts. 18 a 21 da Lei nº 9.784/1999; comunicação e abstenção quando exigidas
  6. Dignidade, diversidade e relações de poder; reconhecimento e prevenção de assédio e discriminação; respeito, escuta e não retaliação
  7. Distinção entre acolher uma pessoa, verificar fatos e atribuir responsabilidade
  8. Coerência entre regras e práticas; ambiente organizacional e incentivos; canais de orientação e relato; papel do exemplo, da confiança e da prestação de contas

Administração Pública e Fundamentos de Políticas Públicas

5 aulas · 2 provas
  1. Administração direta e indireta; descentralização e desconcentração; agentes públicos; funções da administração pública
  2. Burocracia e profissionalização; gestão orientada a resultados; participação e governança; limites e contribuições de diferentes modelos na realidade brasileira
  3. Problema público, agenda e formulação; instrumentos de ação estatal; implementação, monitoramento e avaliação; intersetorialidade e atores governamentais e sociais
  4. Funções do planejamento e do orçamento; relação entre PPA, LDO e LOA; receita e despesa em nível conceitual; restrições fiscais, escolhas alocativas e sustentabilidade das ações
  5. Orientação ao usuário; simplificação e acessibilidade; coordenação de serviços; oportunidades e riscos da automação e da inteligência artificial na administração

Fundamentos de Governança, Riscos e Integridade Pública e Privada

10 aulas · 3 provas
  1. Distinção entre direção, gestão, controle e prestação de contas; papéis, supervisão, transparência e responsabilização. Relação entre decisões organizacionais, finalidade pública e direitos
  2. Risco, causa, consequência e controle; prevenção e detecção; proporcionalidade dos controles, segregação de funções e risco residual
  3. Identificação de vulnerabilidades e de controles compatíveis com situações usuais, a partir dos dados fornecidos
  4. Finalidades dos programas e medidas de integridade; compromisso da liderança, orientação ética, identificação de riscos, canais de relato e acompanhamento de ações
  5. Prevenção de favorecimento, assédio e discriminação; ambiente seguro e não retaliação
  6. Finalidades dos programas de integridade e sua relação com o poder público; compromisso da direção, registros confiáveis, controles, diligência proporcional sobre terceiros, canais de relato e remediação
  7. Diferença entre existência documental, implementação e efetividade dos mecanismos
  8. Cultura, incentivos e confiança; diferenças de capacidade entre organizações; orientação e medidas proporcionais
  9. Denúncias e resultados de controle como insumos de melhoria
  10. Distinção entre baixa ocorrência e baixa detecção de problemas; leitura de evidências simples sobre funcionamento e resultados das medidas

Fundamentos de Transparência, Ouvidoria e Participação Social

14 aulas · 4 provas
  1. Transparência ativa e passiva; finalidade de pedidos e recursos; publicidade como regra e motivação das restrições
  2. Distinção conceitual entre informação classificada, sigilos previstos em lei, informação pessoal e documento preparatório; acesso parcial e comunicação clara da decisão
  3. Compatibilização entre acesso à informação e proteção de dados pessoais; finalidade, necessidade e salvaguardas
  4. Diferença entre dados pessoais e dados pessoais sensíveis; noções de tarjamento, anonimização e risco de reidentificação
  5. Finalidades das manifestações; acolhimento, encaminhamento e resposta ao usuário; acessibilidade e linguagem cidadã
  6. Proteção da identidade e prevenção de retaliação
  7. Distinção entre receber um relato, apurar fatos e decidir sobre responsabilidade
  8. Participação e controle social; conselhos, consultas e escuta de usuários; representatividade e barreiras à participação
  9. Subnotificação
  10. Transparência ativa, dados abertos e Portal da Transparência como meios de acesso e controle; qualidade, atualização, cobertura e limites da informação
  11. Papel da CGU na orientação e no monitoramento da transparência e do acesso à informação, em nível de finalidade institucional
  12. Confiabilidade e contexto das fontes; distinção entre fato, alegação e interpretação
  13. Desinformação e efeitos sobre políticas públicas; comunicação de incertezas e correção de erros
  14. Distinção entre crítica legítima e desinformação

Fundamentos de Direito Público Aplicado, Controle e Responsabilização

11 aulas · 3 provas
  1. Competência, finalidade, motivação, proporcionalidade e segurança jurídica; consideração das consequências e das condições de atuação
  2. Dever de fundamentação e limites ao exercício do poder e à revisão de decisões
  3. Devido processo, contraditório, defesa e imparcialidade; finalidade da instrução e da prova
  4. Distinção entre procedimento investigativo e processo sancionador; proteção de direitos e necessidade de fundamentar conclusões
  5. Finalidades do controle interno, externo e social; inserção institucional da CGU no Poder Executivo federal
  6. Avaliação da ação governamental e apoio ao aprimoramento da gestão, da governança, dos controles e dos resultados das políticas públicas; prevenção, detecção e correção de irregularidades
  7. Autonomia técnica e responsabilidades dos gestores; diferenças de competências e complementaridade com o controle externo exercido pelo Congresso Nacional com o auxílio do TCU
  8. Distinção entre avaliar a gestão, apurar fatos e aplicar sanções; cooperação e compartilhamento lícito de informações
  9. Distinção entre indício, falha de gestão, irregularidade e responsabilidade
  10. Finalidades e diferenças entre responsabilização de agentes públicos e de pessoas jurídicas; noções de admissibilidade, processo disciplinar, processo administrativo de responsabilização e acordo de leniência
  11. Distinção entre acolhimento, medidas de proteção, apuração de fatos e conclusão sancionadora, especialmente diante de assédio e discriminação; finalidades e garantias de cada atuação

Fundamentos de Evidências, Dados e Inteligência Artificial

12 aulas · 3 provas
  1. Relação entre problema, pergunta e informação necessária; fontes documentais, administrativas, estatísticas e de participação social
  2. Distinção entre dado, evidência, interpretação e juízo de valor; verificação de origem e confronto de fontes
  3. Interpretação de tabelas, gráficos, proporções, taxas e medidas descritivas; denominadores, qualidade e comparabilidade
  4. Distinção entre indicadores de percepção, experiência, denúncias, detecção e sanções na análise da corrupção; subnotificação e limites de inferência sobre sua ocorrência
  5. Associação e causalidade; seleção e representatividade; explicações alternativas e incerteza
  6. Generalizações indevidas, falácia ecológica e viés de confirmação; falsos positivos e falsos negativos
  7. Rastreabilidade e verificação de informações; comunicação proporcional dos resultados e limites
  8. Escuta sem indução, confidencialidade e risco de identificação indireta
  9. Distinção entre as condições e os regimes de proteção de entrevistados em auditoria, participantes de pesquisa e denunciantes
  10. Possibilidades de classificação, busca, síntese e apoio à análise; escolha entre IA, solução simples e revisão humana
  11. Erros, conteúdo não sustentado, vieses e efeitos sobre grupos; proteção de informações, supervisão, rastreabilidade e contestação
  12. Verificação de fontes e limites da automação de decisões que afetam direitos

Fundamentos de Auditoria Governamental e Atuação Integrada da CGU

13 aulas · 4 provas
  1. Contribuição da auditoria para a governança, os riscos, os controles e os resultados
  2. Avaliação e consultoria como serviços de auditoria interna governamental; apuração de atos e fatos com indícios de ilegalidade ou irregularidade na utilização de recursos públicos federais como competência do sistema de controle interno
  3. Finalidades e diferenças entre as três formas de atuação da SFC; relação com a gestão, correição e avaliação de políticas
  4. Independência, objetividade, diligência e ceticismo; papéis de gestão, supervisão e auditoria no modelo das três linhas
  5. Planejamento, execução, comunicação e monitoramento; finalidade de objetivos, escopo, critérios e perguntas
  6. Priorização por risco, materialidade e relevância social em nível conceitual; adequação do trabalho às finalidades de avaliação, consultoria ou apuração
  7. Apoio à melhoria da gestão com preservação da autonomia técnica e das responsabilidades de decisão e execução dos gestores
  8. Suficiência, adequação e confiabilidade; noção de achado e de limitações
  9. Distinção entre sinal de risco, evidência e conclusão; necessidade de aprofundamento e proporcionalidade da afirmação
  10. Clareza, contexto e utilidade dos resultados; publicidade e proteção de pessoas e informações
  11. Recomendações relacionadas a causas e riscos; distinção entre plano de ação, implementação, resultado e benefício
  12. Denúncias e informações de ouvidoria e transparência como insumos de risco; achados como subsídios para admissibilidade correcional e responsabilização de entes privados
  13. Resultados do controle como insumos de integridade e melhoria de serviços; compartilhamento lícito, devolutivas e proteção

Auditoria Governamental - Avaliação, Consultoria e Apuração

13 aulas · 4 provas
  1. Seleção da forma de atuação conforme o problema, objetivos e riscos
  2. Avaliação
  3. Consultoria
  4. Apuração
  5. Distinção entre apuração no controle interno, investigação correcional e processo sancionador; acompanhamento de providências e aprendizado institucional
  6. Universo, seleção e priorização; risco de auditoria; objetivos, escopo, critérios e questões; matriz de planejamento, programa de trabalho e desenho de evidências
  7. Relação entre perguntas de auditoria e de avaliação de políticas, respeitadas suas finalidades e seus desenhos
  8. Coordenação de equipes e mudanças de escopo sem comprometer a inferência conjunta; seleção aleatória e por risco e seus propósitos
  9. Testes de controles e substantivos; inspeção, confirmação, observação, procedimentos analíticos e recálculo; amostragem estatística e por julgamento; tamanho, seleção, limitações e desenho de procedimentos para riscos identificados
  10. Critério, condição, causas e efeitos; suficiência e adequação da evidência; papéis de trabalho, trilha de revisão e supervisão; contradita técnica e exame de evidências divergentes; indícios de fraude e aprofundamento compatível com o mandato
  11. Testes sobre qualidade de dados, controles e rastreabilidade; desenho de validações independentes; riscos de viés, erro e mudança de desempenho; supervisão e governança de sistemas automatizados; limites do uso de IA como evidência
  12. Construção de relatórios e recomendações sustentados por evidências; avaliação de soluções alternativas; testes de implementação e resultado; benefícios e monitoramento
  13. Asseguração e melhoria da qualidade dos trabalhos; avaliação de capacidade da atividade de auditoria a partir de evidências e planos de melhoria

Finanças Públicas, Orçamento e Contabilidade Pública

18 aulas · 5 provas
  1. Funções alocativa, distributiva e estabilizadora; bens públicos, externalidades e monopólios naturais; financiamento de políticas e federalismo fiscal
  2. Progressividade, regressividade e neutralidade da tributação; resultados primário e nominal, déficit e necessidades de financiamento; restrições, riscos e sustentabilidade fiscal em análise aplicada
  3. PPA, LDO e LOA em aplicação; elaboração, emendas, discussão e aprovação do orçamento; classificações relevantes, créditos e alterações, vinculações e metas
  4. Programação orçamentária e financeira; limites de empenho e pagamento, contingenciamento e bloqueio no escopo do programa
  5. Etapas da receita e da despesa; empenho, liquidação e pagamento; restos a pagar; Conta Única do Tesouro Nacional e gestão de disponibilidades
  6. Limites, metas e transparência fiscal; dívida e riscos fiscais no escopo do programa
  7. Relações entre execução orçamentária, financeira e patrimônio; reconhecimento e mensuração de operações usuais com receitas, despesas, ativos e passivos
  8. Leitura dos balanços orçamentário, financeiro e patrimonial e da demonstração das variações patrimoniais, com notas explicativas pertinentes; conciliação e identificação de inconsistências relevantes para o controle
  9. Comprovação da despesa e conexão físico-financeira; comparação entre recursos, custos e entregas
  10. Interpretação de informações de custos e de indicadores de execução e eficiência, observadas comparabilidade, bases de cálculo e limitações
  11. MCASP 11º edição e Manual de Informações do Sistema de Custos (MIC)
  12. Distinção entre informação societária e contabilidade aplicada ao setor público
  13. Leitura de balanço patrimonial, demonstração do resultado e notas explicativas; relações entre posição patrimonial, desempenho e caixa
  14. Reconhecimento de efeitos e incertezas de depreciação, redução ao valor recuperável, provisões, contingências e transações com partes relacionadas
  15. Papéis e responsabilidades do Estado como proprietário das empresas estatais e gestor de seus administradores, dos conselhos de administração e fiscal e das instâncias de auditoria e fiscalização
  16. Finalidade pública, sustentabilidade econômico-financeira e prestação de contas; conflitos de interesses e controles
  17. Relação entre mandatos de política pública, estratégias empresariais, recursos empregados e resultados sociais e econômicos; custos, riscos e transparência dos compromissos assumidos
  18. Coerência entre objetivos, recursos e resultados divulgados; compromissos de políticas públicas e informações da carta anual

Políticas Públicas e Métodos de Investigação e Avaliação

21 aulas · 6 provas
  1. Causas e manifestações do problema público; população elegível e público atendido; instrumentos, incentivos, teoria da mudança e modelo lógico
  2. Relação entre problema, pressupostos, hipóteses e evidências; explicações alternativas e efeitos não pretendidos
  3. Avaliabilidade e compatibilidade entre pergunta e informação disponível
  4. Arranjos federativos e interorganizacionais; parcerias; capacidades, recursos e diferenças territoriais; discricionariedade na linha de frente e barreiras administrativas
  5. Processos e projetos como instrumentos de entrega; responsabilidades, riscos e marcos de execução
  6. Assessoramento, cooperação e adaptação de soluções com preservação de direitos e controles
  7. Insumos, atividades, produtos, resultados e impactos; eficiência, eficácia, efetividade e equidade
  8. Indicadores, fontes e periodicidade
  9. Avaliações ex ante e ex post, de desenho, implementação, resultados, impacto e eficiência
  10. Pré-teste e estudo-piloto; critérios de julgamento e seleção do desenho adequado à pergunta
  11. Estudos de caso, entrevistas, grupos focais e observação; seleção de casos e participantes, perguntas e controle de indução
  12. Análise de processos e hipóteses de mecanismo; triangulação e integração de evidências quantitativas e qualitativas; limites de generalização
  13. Contrafactual, seleção e confundimento; experimentos e quase experimentos; grupos de comparação e medidas anteriores à intervenção
  14. Diferenças em diferenças, regressão descontínua e pareamento em interpretação aplicada, com hipóteses e ameaças à validade
  15. Custo-efetividade e custo-benefício, custo de oportunidade e sensibilidade; heterogeneidade de efeitos, equidade e impactos territoriais
  16. Validade interna e externa, incerteza e resultados nulos; comparação de alternativas e recomendações proporcionais e exequíveis
  17. Priorização, escuta, adaptação e condições de implementação; acompanhamento de benefícios e efeitos distributivos
  18. Distinção entre plano, implementação e resultados, com evidências adequadas a cada etapa
  19. Dignidade, privacidade e segurança das pessoas; riscos de coerção, exposição e reidentificação; informação e consentimento quando cabível
  20. Integridade dos registros, autoria e prevenção de plágio, fabricação ou seleção indevida de evidências
  21. Distinção entre auditoria e pesquisa científica envolvendo seres humanos; finalidades, proteção dos participantes e requisitos de apreciação ética

Auditoria de Contratações, Transferências e Execução de Recursos

5 aulas · 2 provas
  1. Necessidade da contratação, estudos e especificação; pesquisa de preços; competição e critérios de seleção; riscos de direcionamento e de restrição indevida
  2. Medição, entrega e aceitação; fiscalização, pagamento, alterações e reequilíbrio; evidências sobre quantidade, qualidade e preço; continuidade de serviços e resposta a falhas
  3. Objetivos, instrumentos, planos de trabalho e obrigações; seleção e execução; acompanhamento e prestação de contas; capacidades locais e responsabilidades dos participantes
  4. Concentração e vínculos entre fornecedores; fracionamento e padrões atípicos; comprovação física e documental; cruzamentos de dados; limites de amostras dirigidas por risco
  5. Dano e critérios para sua demonstração; correção de processos, proteção de usuários e recuperação de recursos; interfaces com responsabilização e integridade; recomendações proporcionais

Integridade, Transparência e Responsabilização Aplicadas ao Controle Público

32 aulas · 8 provas
  1. Análise de vulnerabilidades, incentivos, conflitos e capacidades institucionais; articulação entre governança, riscos e controles
  2. Integração de manifestações de ouvidoria, dados de transparência, achados de auditoria e informações correcionais
  3. Definição de prioridades e combinação de respostas preventivas, corretivas e de responsabilização; competências, motivação, proporcionalidade, consequências práticas e condições de atuação
  4. Análise de pedidos e recursos de acesso à informação; aplicação articulada da LAI e da LGPD
  5. Informação classificada, sigilos legais, informação pessoal e documentos preparatórios; acesso parcial, motivação e revisão de restrições
  6. Transparência ativa e dados abertos; qualidade, cobertura, atualização e risco de reidentificação
  7. Análise de reclamações, solicitações, sugestões e outras manifestações; escuta de usuários e não usuários, participação, representatividade, barreiras de acesso e subnotificação
  8. Utilização dos resultados para aperfeiçoar serviços e orientar o controle
  9. Salvaguardas da identidade do denunciante desde o recebimento do relato; pseudonimização, acesso por necessidade de conhecer, rastreabilidade e condições legais de compartilhamento ou revelação
  10. Identificação de riscos e práticas de retaliação; medidas preventivas, protetivas e reparadoras e competências para sua adoção
  11. Acolhimento e prevenção de revitimização em situações de assédio e discriminação
  12. Articulação entre proteção, preservação de evidências, apuração e direitos de defesa
  13. Diagnóstico de riscos e avaliação da existência, implementação e efetividade de programas de integridade
  14. Compromisso da liderança, cultura, incentivos, registros, controles, diligência sobre terceiros, canais de relato e remediação
  15. Avaliação de maturidade e planos de melhoria proporcionais ao contexto e à capacidade institucional
  16. Análise de conflitos de interesses, impedimentos, favorecimento e exercício de atividade privada; medidas de prevenção, orientação e tratamento
  17. Prevenção de assédio e discriminação como dimensão da integridade organizacional
  18. Qualificação de notícias de irregularidade e juízo de admissibilidade; arquivamento fundamentado, investigação e instauração de processo
  19. Regimes de agentes públicos e de pessoas jurídicas; materialidade, autoria quando exigível, nexo, enquadramento e elemento subjetivo conforme o regime aplicável
  20. Responsabilidade objetiva da pessoa jurídica e requisitos de ato lesivo e interesse ou benefício
  21. Licitude, suficiência e valoração da prova; compartilhamento entre instâncias, contraditório, defesa e motivação
  22. Distinção entre achado de controle e imputação de responsabilidade
  23. Processo administrativo disciplinar e processo administrativo de responsabilização de pessoas jurídicas
  24. Aplicação dos marcos prescricionais e dos critérios de dosimetria; fundamentação da sanção e da reparação do dano em casos concretos
  25. Acordo de leniência
  26. Termo de ajustamento de conduta
  27. Coordenação entre instâncias, distinção entre sanção e reparação e consideração das sanções relativas ao mesmo fato nos termos legais
  28. Conversão de manifestações, avaliações e apurações em medidas de melhoria da gestão, da integridade e dos serviços
  29. Planos de ação, responsabilidades, indicadores e acompanhamento de compromissos
  30. Avaliação da implementação e dos efeitos das medidas sobre recorrência, acesso a direitos e confiança
  31. Distinção entre redução de ocorrências e redução da detecção
  32. Comunicação pública de resultados, contextualização de informações, proteção de pessoas e prestação de contas
Amostra de aula

Estado, governo e administração; autoridade, legitimidade e poder; interesse público, pluralismo e conflitos distributivos

Assim começa uma aula: ideias curtas, uma por vez, cada uma com uma checagem rápida.

Estado: entidade permanente

Estado é a pessoa política dotada de soberania, formada por povo, território e governo soberano. Ele é permanente: muda quem governa, o Estado continua existindo. Governo e administração são instrumentos do Estado, não se confundem com ele.

Um presidente termina o mandato e outro assume: o governo mudou, o Estado brasileiro permaneceu o mesmo.

Governo x administração

Governo é a cúpula diretiva que define as diretrizes políticas do Estado; é provisório e alternável. Administração é o conjunto de órgãos e agentes que executa as políticas; é permanente, garantindo continuidade. O governo muda nas eleições; a administração segue servindo ao Estado.

Ministérios e servidores executam as decisões do governo eleito e continuam atuando após a troca de mandato.

Poder, autoridade e legitimidade

Poder é a capacidade de impor condutas, mesmo contra a vontade do destinatário. Autoridade é o poder reconhecido como legítimo e aceito pelos governados. Legitimidade é aceitação social do poder; legalidade é conformidade com a lei. Pode haver poder legal sem legitimidade: pegadinha clássica.

Um governo pode assumir conforme a lei (legal) e ainda assim perder o reconhecimento social (legitimidade).

Na plataforma, cada ideia vem com uma pergunta de checagem, flashcards para revisar e questões da banca.

Como funciona

Estude o que cai, no formato da prova

  • 1

    Aula por tópico do edital

    Explicação em cards curtos e um mapa mental de cada tópico, sem apostila longa.

  • 2

    Treino no estilo da banca

    Questões no formato certo ou errado, como a Cebraspe cobra. Cada item errado desconta um item certo; deixar em branco não pontua nem desconta.

  • 3

    Revisão que não deixa esquecer

    Flashcards, provas consolidadoras a cada bloco e uma sequência diária de questões sobre o que você já estudou.

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