Concurso CRECI-ES 2026

Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)

Atribuições: Auxiliar na preparação e elaboração de material para demonstrações e orientações em reuniões, seminários e treinamentos, sempre que solicitado; Editar textos e imagens, digitando, formatando, ilustrando e 37 diagramando; Elaborar padrão de programação visual gráfica com definição de padrões de qualidade dos serviços e das características, tais como cor, formato, gramatura entre outros; Realizar trabalhos de apoio em áudio, vídeo e fotográfico, durante reuniões plenárias, congressos, seminários e outros eventos do CRECI/ES; Realizar outras atividades correlatas da unidade de lotação

Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Curso técnico em Design Gráfico, Comunicação Visual, Produção Multimídia ou área correlata, ou experiência profissional comprovada de no mínimo 6 (seis) meses na área de design gráfico

Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Curso técnico em Informática, Tecnologia da Informação, Redes de Computadores, Manutenção e Suporte em Informática, Desenvolvimento de Sistemas ou área correlata, ou experiência comprovada de no mínimo 6 (seis) meses na área de Tecnologia da Informação

Requisitos: Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, Administração, Tecnólogo em Gestão de Negócios Imobiliários ou áreas correlatas, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “B” ou superior, válida e regular, sem impedimentos que restrinjam o exercício do direito de dirigir, de acordo com o Código de Trânsito Brasileiro

Requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior nas áreas de Tecnologia da Informação ou Ciências da Computação, ou curso de denominação e conteúdo equivalentes, em grau de bacharel ou tecnólogo, em grau de bacharel ou tecnólogo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)

Requisitos: Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração e/ou curso de denominação e conteúdo equivalentes, em grau de bacharel ou tecnólogo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo no Conselho Regional de Administração (CRA)

Atribuições: Executar os pagamentos autorizados; Controlar, observar e efetuar, com a devida baixa no sistema, os pagamentos em geral previamente processados e autorizados do CRECI/ES; Recolher os tributos e contribuições sociais decorrentes das operações de liquidações, conforme sua natureza tributária em atendimento aos prazos legais previstos; Registrar e conferir documentos de pagamento do CRECI/ES no sistema; Elaborar documentos, relatórios de acompanhamento financeiro e processos demandados pelas unidades organizacionais; Elaborar a prestação de contas dos processos de pagamentos para a Contabilidade; Orientar e assistir tecnicamente as instâncias superiores do CRECI/ES em matéria de pagamentos. Elaborar relatório mensal de repasse da cota parte para o COFECI; Efetuar e acompanhar a quitação do repasse da cota parte para o COFECI. Executar a planilha de pagamentos CRECI/ES; Apresentar as entregas das declarações e informações legais e obrigatórias junto aos órgãos competentes; Realizar e controlar todas as atividades financeiras do CRECI/ES

Requisitos: Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração e/ou Ciência Contábeis, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo no respectivo Conselho de Classe

Atribuições: Gerir o quadro de empregados, mantendo atualizado o cadastro funcional e o controle de lotação das unidades administrativas; Coordenar processos de recrutamento, seleção, admissão e desligamento de empregados, observadas as normas legais; Elaborar e conferir a folha de pagamento mensal, calcular encargos sociais, tributos e benefícios, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e tributária; Gerir férias, licenças, afastamentos, horas extras, banco de horas, escalas de trabalho e controle de frequência; Coordenar processos de avaliação de desempenho individual e institucional, promovendo a meritocracia e a eficiência funcional; Implementar políticas de capacitação, aperfeiçoamento, saúde qualidade de vida no trabalho; Instaurar e acompanhar processos administrativos disciplinares de natureza funcional; Promover programas de integração, ética institucional, gestão da cultura organizacional e valorização profissional; Zelar pela guarda, sigilo e integridade dos prontuários funcionais e documentos pessoais dos empregados; Manter atualizado o dossiê funcional e o histórico administrativo dos empregados, inclusive registros de avaliações, capacitações e sanções; Controlar e acompanhar a execução de contratos de prestação de serviços terceirizados, quando vinculados à área de pessoal; Gerir benefícios institucionais (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, odontológica e outros), assegurando correção e regularidade dos pagamentos; Monitorar o cumprimento das normas internas e externas de gestão de pessoas, emitindo orientações e recomendações às unidades administrativas; Acompanhar demandas judiciais e administrativas relativas à área de pessoal, subsidiando a Assessoria Jurídica com informações e documentos; Apoiar a execução de políticas de inclusão, equidade e valorização profissional, alinhadas aos princípios da Administração Pública; Apoiar tecnicamente a elaboração e atualização do Plano de Cargos e Salários (PCS), bem como das descrições de cargos e atribuições funcionais. 40

Requisitos: Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Administração, Recursos Humanos, e/ou curso de denominação e conteúdo equivalentes, em grau de bacharel ou tecnólogo, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo no respectivo Conselho de Classe

Requisitos: Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). Registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC)

Requisitos: Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC)